Up one level
Прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в части своевременной оплаты труда в Обществе с ограниченной ответственность «Водоканал».
Прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в части своевременной оплаты труда в Обществе с ограниченной ответственность «Водоканал».
В ходе проверки установлено, что в апреле 2012 года, начиная с 16.04.2012 года, из предприятия по собственному желанию были уволены все работники.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации в последний день работы работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Однако в нарушение указанных норм закона окончательный расчет с уволившимися работниками предприятие не произвело.
На основании изложенного, прокуратурой района в интересах бывших работников предприятия в мировой суд Красноармейского района 21.05.2012 года направлено 31 заявление о выдаче судебных приказов по взысканию начисленной, но не выплаченной работникам заработной платы.
Кроме того, за допущенные нарушения трудового законодательства и существенного нарушения прав работников 21.05.2012 года вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении директора ООО «Водоканал» Урюпова В.В. Постановление направлено в Государственную инспекцию труда Челябинской области для рассмотрения по существу.